코스닥 기업 평균 근속연수 4.6년

코스닥 100대 기업의 직원들은 평균 4.6년을 근무하는 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 금융감독원 전자공시시스템의 사업보고서를 기준으로 코스닥 상장사 중 상위 100대 기업 근속연수를 조사한 결과, 평균 4.6년으로 집계되었다.

평균 근속연수가 가장 긴 기업은 포스렉으로 16.7년이었다. 근속연수가 10년이 넘는 기업으로는 △진로발효(12년) △성광벤드(11년) △서부트럭터미날(11년) △아트라스비엑스(10.3년)가 있었다.

이어 △쌍용건설(9.8년) △YTN(9.4년) △매일유업(9년) △파라다이스(8.9년) △폴리플러스(8.8년)가 10위권 안에 들었다.

성별로 살펴보면 남성은 평균 4.8년, 여성은 평균 3.5년으로 1.3년 차이를 보였다.

남성의 평균 근속연수가 높은 기업은 △포스렉(16.9년) △진로발효(13.7년) △성광벤드(12년) △서부트럭터미날(12년) △파라다이스(11년) △매일유업(10.9년) △아트라스비엑스(10.5년) 등의 순이었다.

여성의 평균 근속연수는 △진로발효(10.2년) △매일유업(7년) △룩손에너지홀딩스(7년) △하이록코리아(6.8년) △파라다이스(6.3년) △YTN(6.2년) △동국산업(6.2년) △성우하이텍(6.2년) 등의 순으로 나타났다.

한편, 직원들의 남녀 성비를 분석한 결과, 남성은 평균 78.1% 여성은 평균 21.9%로 8대 2의 비율을 보였다.

남성 직원 비율이 가장 높은 기업은 폴리플러스로 무려 98.6%인 것으로 나타났다. 다음으로 △에스에프에이(98.4%) △포스렉(97.9%) △아트라스비엑스(96.7%) △동원개발(96.6%) △영풍정밀(96.4%) △성우하이텍(96.2%) △KCC건설(95.4%) △주성엔지니어링(95%) 등의 순이었다.

여성 직원 비율이 높은 기업은 하림이 68.4%로 1위를 차지했다. 계속해서 △디지텍시스템스(62.8%) △인포피아(61%) △피앤텔(60.2%) △에스디(56.2%) △크리스탈지노믹스(54.8%) △신세계푸드(54.3%) △코미팜(53%) △크레듀(52.3%) 등이 뒤를 이었다.