직장인 "사내 동호회가 업무 효율성 높일 것"

직장인 상당수는 사내 동호회 활동에 긍정적이며, 그로 인해 업무 효율성이 높아질 것이라 기대하는 것으로 조사됐다.

취업포털 커리어(www.career. co.kr)가 직장인 967명을 대상으로 5월 8일부터 9일까지 설문조사를 실시한 결과 80.2%가 사내 동호회에 긍정적이라고 답했다.

그 이유로는 󰡐좋아지는 사내 분위기와 함께 업무 효율성도 높아질 것 같아서(34.2%)󰡑라는 응답이 가장 많았고, 󰡐사내 대인관계를 넓일 수 있어서(30.8%)󰡑가 뒤를 이었다. 󰡐직장 생활의 활력소가 되어 줄 것 같아서(13.5%)󰡑, 󰡐생활 패턴이 비슷한 동료들의 동호회라 시간 제약이 적을 것 같아서(11.4%)󰡑, 󰡐적은 비용으로 취미 생활을 즐길 수 있어서(8.1%)󰡑 등의 답변도 있었다.

원하는 사내 동호회의 종류(복수 응답)로는 󰡐스포츠․레저 동호회(61.9%)󰡑를 가장 많이 꼽았고, 이어 󰡐예술 관련 동호회(30.3%)󰡑, 󰡐맛집 탐방․술 모임 등 친목 위주의 동호회(28.4%)󰡑, 󰡐자기계발 동호회(27.2%)󰡑, '요리 또는 공예 등 관심분야 동호회(18.3%)󰡑, 󰡐업무 능력 향상 동호회(15.1%)󰡑, 󰡐재테크 동호회(14.7%)󰡑, 󰡐종교 또는 봉사 동호회(12.1%)󰡑 순이었다.

사내 동호회에 대해 부정적이라고 답한 8.7%는 그 이유로 󰡐라인이 형성되는 등 동호회가 순수성을 잃고 변질되기 쉬워서(35.7%)󰡑를 가장 많이 들었고, 󰡐동호회 내의 상사 눈치를 보느라 제대로 즐길 수 없어서(25.3%)󰡑, 󰡐평판관리 때문에 주위를 의식하느라 자유롭지 못해서(15.4%)󰡑, 󰡐회사로부터의 제약이 많아 자율성이 떨어져서(14.8%)󰡑, 󰡐업무에 방해가 돼서(3.7%)󰡑 가장 큰 이유로 꼽았다.

기타 의견으로는 󰡐하루 대부분을 보내는 회사 사람들과 취미 생활까지 함께 하고 싶지 않아서󰡑 󰡐업무도 많은데 여유가 없어서󰡑 등이 있었다.

한편 현재 사내 동호회에서 활동한다는 237명의 응답자 중 절반 가까이가 동호회 활동으로 인해 직무만족도가 󰡐높아졌다(53.4%)󰡑고 답했다.

커리어 김기태 대표는 󰡒사내 동호회 활동은 개인에게는 삶의 질을 높일 수 있는 기회가 되고, 기업에는 즐겁고 활기찬 직장 분위기를 통해 임직원의 사기를 진작시킬 수 있는 계기가 될 것󰡓이라고 말했다.

/취재2팀