경기침체로 인해 인맥관리의 필요성을 느끼는 직장인들이 많아지고 있다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 ‘나는 매일 만나고 싶은 사람이 된다(혼다 나오유키 지음)’ 출간 기념으로 마젤란출판사와 함께 직장인 1,329명을 대상으로 “최근 이어지는 경기침체로 인해 인맥관리의 필요성을 더 많이 느끼십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 91.1%가 ‘예’라고 응답했다.

 인맥관리의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘업무적으로 도움을 받을 수 있어서’(40.7%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘이직 정보를 얻을 수 있어서’(25.9%), ‘자기계발의 동기부여가 되기 때문에’(15.9%), ‘평판관리에 도움이 되어서’(7%) 등이 있었다. 인맥관리를 위해 가장 효과적인 방법으로 37.1%가 ‘정기적인 만남을 갖는다’를 선택했다. 이어 ‘상대가 도움을 청할 때 도와준다’(17.8%), ‘전화를 자주 한다’(15.7%), ‘상대에게 필요한 정보를 제공한다’(9.4%), ‘대소사에 참석한다’(8%), ‘메신저를 통해 수시로 대화한다’(5.5%) 등의 순이었다.

현재 인맥관리를 위해서는 60%가 ‘노력한다’라고 답했으며, 하고 있는 노력으로는 ‘정기적인 만남을 갖는다’(42.2%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이 외에도 ‘전화를 자주 한다’(41.5%), ‘상대가 도움을 청할 때 도와준다’(37.5%), ‘문자를 자주 보낸다’(26.2%), ‘상대에게 필요한 정보를 제공한다’(25%), ‘대소사에 참석한다’(23.7%) 등의 의견이 있었다. 인맥으로 만들고 싶은 사람의 유형으로는 ‘대화가 통하는 사람’(29.5%)을 1순위로 꼽았다. 그다음으로 ‘인간관계가 넓은 사람’(28.1%), ‘전문지식이 많은 사람’(16.7%), ‘사회적 지위가 높은 사람’(11.2%), ‘부탁을 해도 편한 사람’(10.4%) 등이 뒤를 이었다. 자신의 인맥 중 성공에 도움을 줄 수 있는 사람이 얼마나 되는지에 대해서는 ‘3명’이 26.6%로 가장 많았다. 이어 ‘2명’(24.3%), ‘5명’(15.1%), ‘1명’(14.9%), ‘10명 이상’(8.5%) 등의 순으로 조사되었다.

한편, 자신은 누군가에게 만나고 싶은 사람이라고 생각하는지 묻는 질문에는 ‘보통이다’(50%), ‘그렇다’(31.8%), ‘그렇지 않다’(10.2%), ‘매우 그렇다’(6%), ‘전혀 그렇지 않다’(2%)의 순이었다.
출처: 사람인HR