신입구직자 21.6%, 면접 시 “개인사 관련 질문 가장 당황스럽다”

기업 면접을 본 경험이 있는 신입구직자 190명을 대상으로 ‘가장 당황스러웠던 면접 질문’에 대한 설문조사를 실시한 결과, ▶‘개인사 관련 질문’(21.6%)이 1위를 차지했다. 공적인 면접 자리에서 애인, 결혼, 부모님 등에 대한 사적인 질문에 당황함을 느낀다는 것.
 
이어 ▶‘음주·흡연 관련 질문’(18.4%)과 본인의 장·단점, 좋아하는 것 등을 묻는 ▶‘성격·성향 관련 질문’(13.7%)이 각각 2, 3위를 차지했다. 또한 학점, 어학성적 등을 묻는 ▶‘스펙 관련 질문(10.5%)’과 ‘만약 매일 야근을 하게 된다면?’, ‘만약 로또에 당첨된다면?’ 등 ‘만약’의 상황에 대한 답을 요구하는 ▶‘가상 상황 제시 질문’(8.4%)이 당황스러웠다는 지원자들도 있었다. (복수응답)
 
그렇다면 이러한 질문들은 면접에 얼마나 나올까?
 
기업 인사담당자 143명에게 ‘면접 시 꼭 물어보는 질문’에 대해 물었더니, ▶‘지원동기 관련 질문’(72.5%) ▶‘음주·흡연 관련 질문’(63.4%) ▶‘성격·성향 관련 질문’(56.3%) ▶‘전공·직무 관련 질문’(52.8%) ▶‘개인사 관련 질문’(43.7%)이 상위 5위권을 차지했다. 앞서 지원자들이 당황스러웠다고 답한 상위 5위권의 질문들 중 세 개가 포함되어 있는 것. (복수응답)
 
또한 이들은 이런 질문들을 통해 지원자로부터 ▶‘조직과의 부합도’(73.2%) ▶‘사회성(61.3%) ▶‘개인 성향’(57.7%) ▶‘논리성’(40.8%) ▶‘사교성’(33.8%) ▶‘재치·유머러스함’(21.8%) ▶‘의연함’(14.1%) ▶‘신속성’(12.0%) ▶‘기타’(7.7%)’ ▶’없다’(0.7%) 등을 확인하고 싶어했다. (복수응답)
 
지원자의 입장에서는 그저 당황스러운 질문이더라도 면접관은 회사와 맞는 인재인지를 알아내려는 목적이 있는 것.
 
자연히 이러한 질문들은 합격 여부에도 영향을 미치는 것으로 나타났다.
 
이러한 질문들이 합격 여부에 영향을 미치느냐고 묻자, 76.9%가 ▶‘다소 그렇다’(58.0%) ▶‘매우 그렇다’(18.9%)’ 라고 답했다. (▶‘보통이다(17.5%) ▶‘별로 그렇지 않다’(4.9%) ▶‘전혀 그렇지 않다’(0.7%))