헤드헌팅 전문기업 ‘㈜ JOBMAX’ - 박지성 대표

“채용의 중심에 ㈜ JOBMAX가 있습니다.”

지식 정보화 시대를 맞은 21세기에는 기업의 문화와 가치를 창조하는 역할의 중심은 전문성을 두루 갖춘 인재이며, 인재의 중요성은 날로 더해가고 있다. 현재 국내 대기업등은 글로벌 인재경영에 맞춰 유능한 인재를 확보하기 위해 전사적 차원에서 많은 노력을 기울이고 있으며, 각 분야별 헤드헌팅사를 동반 파트너로 운영하고 있다.

그러나 국내 유수의 많은 헤드헌팅 회사들이 있지만 ㈜ JOBMAX는 서치펌들의 획일적인 한계를 차별성있고, 전문화된 헤드헌터들을 주축으로 비젼과 목표를 가지고 출범하였다.

㈜ JOBMAX는(대표 박지성) 각 분야별 전문가 출신들이 모여 창업한 회사이며, 현재 국내 대기업뿐만 아니라 외국계 기업등의 헤드헌팅을 도맡아서 진행하고 있는 전망있는 회사이다.

헤드헌팅이란 기업에서 고급인재채용을 의뢰하게되면, 헤드헌터들은 적합한 인재를 추천하고 이에 해당하는 수수료를 기업으로부터 받는다.

㈜ JOBMAX는 국내외 우수한 기관 및 대학들과 연계하여 차별화된 각 분야별 전문가급 이상의 많은 DB를 확보하고 있으며, 유기적인 인적 네트워크를 보유하고 있어서, 기업의 요구하는 조건에 부응하며 발 맞춰나가고 있다.

현재 ㈜ JOBMAX 에서 활동하고 있는 헤드헌터들은 각 분야별 HR 전문가들로서 최고의 실력을 자랑하는 우수한 인재로 구성되어 있다. 또한 ㈜ JOBMAX는 후보자가 지원함과 동시에 철저한 사후관리를 통하여, 입사 후 애로사항이나 문제점등을 적극 수렴하여, 클라이언트사에 문제 재기 및 해결방안을 제시하여, 후보자가 새로운 직장에서의 안정된 재직생활을 적응하게끔 꾸준한 관심을 보임으로써 현재까지 제로 베이스에 가까운 이직률을 자랑하고 있다.

㈜JOBMAX 박지성 대표는 향후 헤드헌팅은 과거 특수 전문직의 독무대였던 헤드헌팅의 범위가 넓어져, 헤드헌팅을 활용하고자 하는 많은 일반사람들에게 훨씬 더 가깝게 다가가게 될것이라고 생각하며, 현재에 만족의 머무르지 않고 미래를 내다보는 치밀한 목표와 계획으로 한걸음 더 앞장서 나갈것이라고 한다. 아울러 사업영역을 헤드헌팅 뿐만 아니라, 아웃소싱 전반에 걸쳐 사업을 확장할 계획 중에 있으며, 현재 진행중이라고 한다.

언론매체나 인터넷을 통해 알수있듯이 희망하는 직종 탑5에 속할정도로 구직자들에게는 비전과 메리트를 제시해주는 직업이며, 향후 발전가능성이 가장 높은 사업으로 꼽힌 헤드헌팅은 더욱더 발전해 나갈것이다.

㈜ JOBMAX의 박지성대표 및 헤드헌터들은 최고가 되는 그날까지 열심히 하고 있을 것이다.