구직자 56.1%, '구직활동 후 성격 나빠졌다'

상당수 구직자가 구직활동 후 부정적인 성격으로 변화한 것으로 나타났다. 취업포털 커리어(www.career. co.kr)가 구직자 1,090명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 응답자의 56.1%가 󰡐구직활동 후 부정적인 성격으로 변했다󰡑고 답했다.

부정적으로 바뀐 성격 유형에 대해서는 󰡐자주 우울해 하고 성격이 어두워졌다(56.7%), 󰡐짜증이 늘었다(56.4%), 󰡐항상 쫓기는 것 같고 조바심이 난다(52.6%), 󰡐자신감을 잃었다(49.2%), 󰡐취업 기회가 있어도 소극적으로 대응한다(46.6%), 󰡐무기력하고 게을러졌다(42.3%), 󰡐대인기피증이 생겼다(32.8%), 󰡐마음이 약해졌다(23.7%)󰡑고 답했다.

성격이 부정적으로 바뀐 이유로는 절반 가까이가 󰡐취업 실패로 인한 스트레스(47.7%)󰡑를 꼽았다. 이어 󰡐구직활동 후 혼자 지내는 시간 증가(16.7%)󰡑, 󰡐취업난으로 이한 사회 불신(14.1%), 󰡐부모님이나 친구의 눈치(13.9%)󰡑 순이었다. 성격변화가 취업에 도움이 되었는가를 묻는 질문에는 79.2%가 󰡐도움이 안된다󰡑고 응답했다. 󰡐도움이 된다󰡑는 응답은 11.8%에 불과했다. 반면 󰡐구직활동 후 긍정적인 성격으로 변했다󰡑고 답변한 응답자는 30.7%였다.

커리어 김기태 대표는 󰡒구직자들의 취업 스트레스를 줄이기 위해서는 자신감을 회복하려는 스스로의 노력도 필요하지만 주변의 관심과 격려가 매우 중요하다󰡓고 말했다.

(서울=뉴스와이어)