고용 형태별 소득격차 하위 20%는 190만2000원, 상위 20%가 하위 20%의 4.5배

상위 20% 근로자의 월 평균 임금이 856만4000원으로 집계됐다. 하위 20%는 190만2000원이었다. 상위 20%가 하위 20%의 4.5배를 버는 것으로 2년 연속 격차가 소폭 확대됐다.

30일 고용노동부가 발표한 고용 형태별 근로실태조사 결과에 따르면 상위 20%와 하위 20% 임금의 격차는 더 커졌다. 지난해 6월 기준 상위 20%의 임금은 하위 20%의 4.5배다. 이 ‘5분위 배율’은 대체로 감소 추세였다가 2021년 4.35배, 2022년 4.45배 등 2년 연속 소폭 늘었다. 최근 2년 연속 상위 20%의 월급 상승률이 하위 20%보다 높았던 탓이다.

지난해 6월 기준 근로자 1인당 시간당 임금총액은 2만2878원으로 전년 대비 1.0% 늘었다. 정규직의 시간당 임금은 2만4799원, 비정규직은 1만7586원으로 1년 전보다 각각 1.6%, 2.0% 증가했다. 비정규직의 시간당 임금은 정규직의 70.9% 수준이었다. 지난해 70.6%보다 소폭 개선되긴 했지만, 2020년(72.4%)과 2021년(72.9%)보다 더 벌어진 상태다.

300인 이상 대기업 정규직의 시간당 임금(3만8214원)을 100으로 봤을 때 300인 미만 기업 비정규직의 임금(1만6843원)은 44.1% 수준이다.

성별 임금 격차는 소폭 개선돼 여성 근로자의 시간당 임금총액이 남성의 71% 수준이다. 2008년 60.8%에서 상승 추세다. 지난해엔 70%였다. 중위임금의 3분의 2 미만을 버는 저임금 근로자의 비율은 지난해 6월 기준 16.2%로, 2022년(16.9%)보다 소폭 개선됐다.